อ่านแล้ว
80
อัพโหลด
22 ม.ค. 2568
แชร์
บทความ
Green People - Soft Power ที่ทรงอิทธิพลขององค์กร
- อัพโหลด 22 ม.ค. 2568
- อ่านแล้ว 80
เมื่อโลกปัจจุบันเป็นเทรนด์ของ “ผู้บริโภคยุคใหม่ ใส่ใจสิ่งแวดล้อม” จึงเป็นโจทย์ที่ผู้ขายสินค้าและบริการต้อง “คิดให้รอบ ดำเนินการให้ครบ” เพื่อให้ความเป็นสินค้าคุณภาพที่มาพร้อมกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมฉายชัดจนครองใจผู้ซื้อได้อย่างไม่มีเงื่อนไข
สำหรับนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ “Total Green Real Estate Development – Services” ถือเป็นกลยุทธ์สำคัญ ครบถ้วน ที่จะทำให้ผู้อยู่อาศัยได้บ้านที่ทั้งสวย ดี ใส่ใจสังคม สิ่งแวดล้อม พร้อมที่จะบอกต่อสังคมได้อย่างภาคภูมิใจ
แต่... สร้างบ้านที่ดีให้เขา บ้านเราก็ต้องดีด้วย ...
พอถึงตรงนี้ Green People จึงเป็นหนึ่งกลยุทธ์สนับสนุนสำคัญที่จะสร้างให้เกิด “องค์กรน่าอยู่ยั่งยืน” ผ่านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในทุกมิติ ซึ่งดีที่สุดก็คือการให้พนักงานได้มีส่วนร่วมนำเสนอแนวคิด แนวทางปฏิบัติ และวัดผลอย่างเป็นรูปธรรม โดยอาจเริ่มจากเรื่องง่ายๆ ใกล้ๆ ตัว เช่น การลดปริมาณการใช้กระดาษที่มีเป้าหมายสู่การเป็น Paperless Organization การคัดแยกขยะเพื่อเปลี่ยนเป็นรายได้ การนำเศษอาหารเข้าสู่กระบวนการเพื่อแปรเป็นปุ๋ยต้นไม้ เป็นต้น การให้รางวัลเชิงคุณค่า หรือจัดให้เป็น Event พิเศษขึ้นมา เพื่อให้เห็นว่าองค์กรให้ความสำคัญกับเรื่องนี้จริงๆ แต่อีกหนึ่งสิ่งที่จะลืมไม่ได้เลย คือผู้นำองค์กรก็ต้องทำตัวให้เป็น Role Model เป็นแบบอย่างที่ดีเพื่อให้พนักงานเห็นว่าแม้แต่ผู้บริหารระดับสูงก็จริงจังกับเรื่องนี้เช่นกัน
ในทางคู่ขนาน องค์กรก็ต้องสร้างความยั่งยืนในมิติของการดูแลและบริหารพนักงานด้วยการสร้าง Well Being หรือสุขภาวะที่ดีทั้งกายและใจ เช่น การทำให้พนักงานได้เห็นเส้นทางการเติบโตในสายงานอย่างชัดเจน มีบรรยากาศการทำงานที่ดี มีค่าตอบแทนที่เป็นธรรม สนับสนุนให้พนักงานทำงานและใช้ชีวิตได้อย่างสมดุล หรือ Work Life Balance รวมถึงการเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนเข้าไปช่วยเหลือสังคมในด้านต่างๆ ด้วย
Green People ไม่ใช่เรื่องยากที่จะทำ แต่เป็นสิ่งที่ต้องการความจริงใจ จริงจัง สม่ำเสมอ จนเป็นปกติวิสัย เป็น Green Mindset ประจำตน ที่ทำงานก็จะกลายเป็นบ้านหลังที่สองที่พนักงานรัก ผูกพัน และภูมิใจที่จะบอกใครๆ ว่าเขาทำงานที่นี่ เป็น Soft Power อย่างดีที่ไม่ต้องเสียค่าโฆษณาแม้แต่บาทเดียว
เพราะเรื่องที่ดีต่อใจ....ใครก็อยากบอกต่อ !!!
สำหรับนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ “Total Green Real Estate Development – Services” ถือเป็นกลยุทธ์สำคัญ ครบถ้วน ที่จะทำให้ผู้อยู่อาศัยได้บ้านที่ทั้งสวย ดี ใส่ใจสังคม สิ่งแวดล้อม พร้อมที่จะบอกต่อสังคมได้อย่างภาคภูมิใจ
แต่... สร้างบ้านที่ดีให้เขา บ้านเราก็ต้องดีด้วย ...
พอถึงตรงนี้ Green People จึงเป็นหนึ่งกลยุทธ์สนับสนุนสำคัญที่จะสร้างให้เกิด “องค์กรน่าอยู่ยั่งยืน” ผ่านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในทุกมิติ ซึ่งดีที่สุดก็คือการให้พนักงานได้มีส่วนร่วมนำเสนอแนวคิด แนวทางปฏิบัติ และวัดผลอย่างเป็นรูปธรรม โดยอาจเริ่มจากเรื่องง่ายๆ ใกล้ๆ ตัว เช่น การลดปริมาณการใช้กระดาษที่มีเป้าหมายสู่การเป็น Paperless Organization การคัดแยกขยะเพื่อเปลี่ยนเป็นรายได้ การนำเศษอาหารเข้าสู่กระบวนการเพื่อแปรเป็นปุ๋ยต้นไม้ เป็นต้น การให้รางวัลเชิงคุณค่า หรือจัดให้เป็น Event พิเศษขึ้นมา เพื่อให้เห็นว่าองค์กรให้ความสำคัญกับเรื่องนี้จริงๆ แต่อีกหนึ่งสิ่งที่จะลืมไม่ได้เลย คือผู้นำองค์กรก็ต้องทำตัวให้เป็น Role Model เป็นแบบอย่างที่ดีเพื่อให้พนักงานเห็นว่าแม้แต่ผู้บริหารระดับสูงก็จริงจังกับเรื่องนี้เช่นกัน
ในทางคู่ขนาน องค์กรก็ต้องสร้างความยั่งยืนในมิติของการดูแลและบริหารพนักงานด้วยการสร้าง Well Being หรือสุขภาวะที่ดีทั้งกายและใจ เช่น การทำให้พนักงานได้เห็นเส้นทางการเติบโตในสายงานอย่างชัดเจน มีบรรยากาศการทำงานที่ดี มีค่าตอบแทนที่เป็นธรรม สนับสนุนให้พนักงานทำงานและใช้ชีวิตได้อย่างสมดุล หรือ Work Life Balance รวมถึงการเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนเข้าไปช่วยเหลือสังคมในด้านต่างๆ ด้วย
Green People ไม่ใช่เรื่องยากที่จะทำ แต่เป็นสิ่งที่ต้องการความจริงใจ จริงจัง สม่ำเสมอ จนเป็นปกติวิสัย เป็น Green Mindset ประจำตน ที่ทำงานก็จะกลายเป็นบ้านหลังที่สองที่พนักงานรัก ผูกพัน และภูมิใจที่จะบอกใครๆ ว่าเขาทำงานที่นี่ เป็น Soft Power อย่างดีที่ไม่ต้องเสียค่าโฆษณาแม้แต่บาทเดียว
เพราะเรื่องที่ดีต่อใจ....ใครก็อยากบอกต่อ !!!